在中華人民共和國成立70周年之際，9月21日，人力資源和社會保障部、國務(wù)院國資委在人民大會堂隆重召開中央企業(yè)先進集體和勞動模范表彰大會，國務(wù)委員王勇出席大會并會見先進集體和勞動模范代表。國務(wù)院國資委黨委書記、主任郝鵬出席會議并講話，黨委委員、副主任任洪斌主持會議。
大會對499個中央企業(yè)先進集體和799名中央企業(yè)勞動模范進行了表彰。東方電氣集團1個集體榮獲“中央企業(yè)先進集體”榮譽稱號，2名個人榮獲“中央企業(yè)勞動模范”榮譽稱號。東方電氣集團黨組副書記、董事黃偉參加表彰活動。
中央企業(yè)先進集體：
東方鍋爐技術(shù)中心
中央企業(yè)勞動模范：
中央研究院能量轉(zhuǎn)換中心主任謝光有；
東方汽輪機材料研究中心副主任、長壽命高溫材料國家重點實驗室副主任鞏秀芳。
創(chuàng)新強企，潛心科研筑夢行
——東方鍋爐技術(shù)中心
東方鍋爐技術(shù)中心肩負了公司科技研究及產(chǎn)品研發(fā)的核心職責(zé)，部門堅持政治引領(lǐng)，注重文化建設(shè)，堅持科技創(chuàng)新，增強組織建設(shè)，帶領(lǐng)黨員干部及職工群眾，完成各項產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)，為提升企業(yè)核心競爭力，做出了突出貢獻。
抓黨建，眾人劃槳“開快船”
技術(shù)中心充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢，黨支部全面落實從嚴治黨，創(chuàng)新組織生活形式，豐富組織生活內(nèi)容, 認真開展黨員民主評議工作，積極完善基礎(chǔ)工作，為全面深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動、提質(zhì)增效等工作的開展，提供了堅強有力的組織保障。
為了提高工作質(zhì)量和工作效率，技術(shù)中心對部所職能、專業(yè)室設(shè)置，進行了優(yōu)化和調(diào)整，使業(yè)務(wù)流程更加順暢。不斷完善內(nèi)部管理制度，加強設(shè)計過程檢查、監(jiān)督，努力提升設(shè)計質(zhì)量。鼓勵員工開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在部門內(nèi)開展“提質(zhì)量、提效率”項目評選，對優(yōu)秀項目給予重獎。降本增效、優(yōu)化設(shè)計及利用庫存持續(xù)深入開展，高度重視鍋爐產(chǎn)品的降本增效及設(shè)計優(yōu)化工作，從鍋爐設(shè)計的源頭上強化鍋爐降本增效設(shè)計思路，部分鍋爐產(chǎn)品的重量得到了有效控制?？偨Y(jié)三維推進經(jīng)驗，分析存在的問題，調(diào)整工作思路，持續(xù)進行三維和設(shè)計云平臺的應(yīng)用及推廣，為進一步提高設(shè)計質(zhì)量和效率創(chuàng)造條件。
抓學(xué)習(xí)，建強文化“吸鐵石”
技術(shù)中心通過積極學(xué)習(xí)、貫徹黨的十九大精神，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，員工思想覺悟穩(wěn)步提升，黨員干部以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，有效推進了技術(shù)創(chuàng)新、管理進步。
技術(shù)中心大力開展政治學(xué)習(xí)和廉潔文化建設(shè)，弘揚先進人物和事跡，以“兩提一降”“三降兩提高”和“百日會戰(zhàn)”等活動作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的實踐載體。廣泛開展思想教育，強化員工與企業(yè)同生存共命運的思想，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
抓科研，勇攀高峰“奏強音”
技術(shù)中心致力于高效清潔燃煤發(fā)電鍋爐及輔機、環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)，近百項填補國內(nèi)火電、核電、環(huán)保、化工容器技術(shù)空白的重大新產(chǎn)品、新技術(shù)，記錄著東鍋人志存高遠，追求卓越的歷史。35項技術(shù)獲國家級科技進步成果獎；106項成果獲省、部級科技進步成果獎。
技術(shù)中心通過自主開發(fā)完成了超（超）臨界鍋爐各項關(guān)鍵技術(shù)的研究，并不斷總結(jié)設(shè)計、制造、安裝以及運行等方面的經(jīng)驗，根據(jù)用戶的需求，開發(fā)設(shè)計了大量350MW～1300MW等級超臨界、超超臨界直流鍋爐，50MW～660MW等級燃油氣鍋爐，300MW～660MW等級“W”火焰鍋爐，200MW及以下各類中小鍋爐，660MW～1000MW超超臨界二次再熱鍋爐、1000MW超超臨界W爐，1000MW超超臨界褐煤塔式爐，700℃參數(shù)機組超超臨界鍋爐，尾部煙氣余熱綜合利用系統(tǒng)，富氧燃燒鍋爐及關(guān)鍵設(shè)備，以及多個具有里程碑意義的重大新產(chǎn)品，創(chuàng)新成果技術(shù)達到鍋爐行業(yè)的領(lǐng)先水平。
研發(fā)了首批1000MW等級高效超超臨界鍋爐、世界首臺1000MW超超臨界空冷機組鍋爐、國內(nèi)首批1000MW超超臨界機組鍋爐等產(chǎn)品。各類產(chǎn)品出口印度、越南、印尼、土耳其、巴基斯坦、沙特等國家。
技術(shù)中心研發(fā)的新一代1000MW高效一次再熱超超臨界機組（28MPa，600℃/620℃）研發(fā)及工程應(yīng)用獲中國電力建設(shè)科技進步獎二等獎；開發(fā)的600MW超臨界W型火焰鍋爐獲機械工業(yè)科技進步獎一等獎；研發(fā)的國電蚌埠電廠660MW高效超超臨界二次再熱鍋爐，采用世界首創(chuàng)П型布置+尾部三煙道+平行擋板調(diào)溫專利技術(shù)。
自主開發(fā)的循環(huán)流化床鍋爐可靠性高、經(jīng)濟性好，產(chǎn)品系列完善，并不斷引領(lǐng)循環(huán)流化床鍋爐技術(shù)發(fā)展與進步。“東方牌”循環(huán)流化床（簡稱“CFB”）鍋爐以先進的技術(shù)，優(yōu)異的性能取得了良好的市場業(yè)績，已設(shè)計、制造的各容量等級CFB鍋爐超過300臺套，國內(nèi)市場占有率超過40%；100MW～135MW等級CFB鍋爐出口印尼、印度、土耳其、贊比亞、菲律賓等國家；300MW亞臨界等級CFB鍋爐，以產(chǎn)品可靠性高、性能優(yōu)異在國內(nèi)取得了絕對的領(lǐng)先地位，市場占有率超過70%，并成功出口波黑、越南、哥倫比亞等地區(qū)和國家；自主研發(fā)的世界首臺600MW超臨界循環(huán)流化床鍋爐獲得國家科技進步獎一等獎。
技術(shù)中心每一位成員，將時刻懷揣干事創(chuàng)業(yè)的初心與使命，繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持政治引領(lǐng)，增強責(zé)任意識，不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為中國裝備走向世界，為偉大中國夢的實現(xiàn)而努力奮斗。
敢立潮頭抒風(fēng)華 堪當重任奏凱歌
——記中央企業(yè)勞動模范謝光有
依稀記得去年那個清晨，六月的一天，郫都區(qū)P09公交車緩緩地駛出了公交站，中國西部首批氫燃料電池公交車正式載客運行。對于普通乘客來說，這個起步平穩(wěn)無噪音、只排水不排尾氣的“大塊頭”與往日乘坐的公交車的確有些不同，“四川造”“無污染”“新能源”等標簽成為大家茶余飯后的談資，但卻很少有人知道，這個搭載“東方芯”氫燃料電池發(fā)動機的公交車承載著謝光有多少的希望和夢想。
謝光有，中科院博士，高級工程師，東方氫能公司副總經(jīng)理，氫燃料電池發(fā)動機的“領(lǐng)頭雁”。就是他，一個斗志昂揚、意氣風(fēng)發(fā)的八零后，帶領(lǐng)著燃料電池研發(fā)團隊在短短幾年的時間內(nèi)，攻堅克難，實現(xiàn)了燃料電池核心部件國產(chǎn)化的研發(fā)，實現(xiàn)了自主知識產(chǎn)權(quán)燃料電池系列產(chǎn)品的開發(fā)，踐行了“東方芯”發(fā)動機國內(nèi)一流、國際領(lǐng)先的承諾。
胸懷壯志 勇挑重擔(dān)
時間回到幾年前，氫燃料電池還未走進大眾視野，起步晚、技術(shù)儲備弱，與國外相比差距大，核心產(chǎn)品依賴進口，國產(chǎn)化進程困難重重，堅持走自主研發(fā)的路更是無比艱辛，但是研發(fā)路上的一道道難題沒有把謝光有嚇倒，反而激起他萬丈雄心。
面對巨大的挑戰(zhàn)，謝光有勇挑重擔(dān)，成為創(chuàng)新團隊的帶頭人，任務(wù)重，那就勇敢地把擔(dān)子扛在肩上，身先士卒，扎根于實驗室工作臺，廢寢忘食，潛心鉆研；周期短，那就和時間賽跑，放棄一切休息時間，全身心地投入到研發(fā)中去。
敬業(yè)和責(zé)任是鞭策他奮進的動力和源泉，整整八年，謝光有憑借著對燃料電池自主技術(shù)研發(fā)的一腔熱血以及對科研工作強烈的責(zé)任心和使命感，一直奮斗在燃料電池自主技術(shù)研發(fā)的第一線，啃下一個又一個硬骨頭，取得一個又一個關(guān)鍵技術(shù)突破，實現(xiàn)一個又一個氫燃料電池系列產(chǎn)品自主產(chǎn)品的成功開發(fā)。
團結(jié)拼搏 攻堅克難
通往國內(nèi)一流的路途，比謝光有想象中還要艱辛與坎坷。
那些年，網(wǎng)絡(luò)上還沒有流行“996”，而謝光有卻長年持續(xù)維持著“7X7”的工作負荷。早上七點上班，一周工作七天，“X”是在規(guī)定工作時間之外，不論研發(fā)團隊任何時間有任何的問題與需求，都能第一時間親赴現(xiàn)場全力支持。他的一言一行，生動詮釋了不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻，忘我工作的新時代犧牲精神，真真切切地帶動并激勵著團隊中的每一個人。
突破和創(chuàng)新是激勵謝光有跨越的目標和追求，寒來暑往，作為課題負責(zé)人，他帶領(lǐng)著研發(fā)團隊承擔(dān)了多項四川省科技支撐計劃、四川省青年科技創(chuàng)新團隊項目，作為主研人員參與了兩項國家“十二五”能源技術(shù)領(lǐng)域“863”研究課題，每一個課題都是一個巨大的挑戰(zhàn)，而面對所有挑戰(zhàn)，謝光有有的是不餒的干勁和奮勇向前的決心。
不辱使命 碩果紛呈
記不清經(jīng)歷了多少個“艱難時刻”和“關(guān)鍵節(jié)點”，謝光有帶領(lǐng)著研發(fā)團隊始終堅守在攻關(guān)第一線，潛心鉆研后終于迎來累累碩果。研發(fā)出具有國際先進水平的燃料電池關(guān)鍵部件膜電極，實現(xiàn)了先進燃料電池膜電極的自主研發(fā)、批量制備和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。研制出高性能燃料電池堆系列產(chǎn)品，實現(xiàn)了具有全套自主核心技術(shù)的燃料電池動力系統(tǒng)開發(fā)，推動了四川省首條燃料電池公交示范線的商業(yè)運營。
作為第一發(fā)明人或主要發(fā)明人，謝光有申報國內(nèi)外專利49項，其中授權(quán)42項，發(fā)表論文10余篇，SCI收錄8篇。
2016年李克強總理到東方電氣總部視察時，對燃料電池自主研發(fā)技術(shù)的情況給予了充分肯定。2018年胡春華副總理視察東方電氣時，勉勵要加快推進氫燃料電池技術(shù)自主創(chuàng)新，盡快縮短與世界先進技術(shù)的差距，不斷推進產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，助推綠色可持續(xù)發(fā)展。從一片空白到碩果累累，從捉襟見肘到國內(nèi)一流，謝光有和他的研發(fā)團隊多年來的苦心磨礪，終于迎來了耀眼的曙光，幾年來所在團隊不斷獲得全國“講理想、比貢獻”創(chuàng)新團隊、中央企業(yè)青年文明號、四川省“頂尖團隊”等榮譽，這些榮譽也將鞭策著這支年輕充滿朝氣的研發(fā)團隊砥礪奮進、不斷前行。
承載著希望和夢想的P09公交車已累計安全行駛超57萬公里，并不斷刷新著歷史，現(xiàn)已成為蓉城一道亮麗的風(fēng)景線。
目前，謝光有帶領(lǐng)團隊在燃料電池領(lǐng)域取得的技術(shù)成果已進入成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化推進的新階段，訂單從一到十，從十到百，逐步開啟了“東方芯”氫燃料電池市場化、產(chǎn)業(yè)化的新篇章。逐夢數(shù)載尚未停歇，新的征程已經(jīng)揚帆，謝光有將帶著他的研發(fā)團隊一路乘風(fēng)破浪，為氫能產(chǎn)業(yè)奉獻無悔的青春。
科技創(chuàng)新路上的“女超人”
——記中央企業(yè)勞動模范鞏秀芳
16歲上大學(xué)，26歲復(fù)旦博士畢業(yè)成為東方汽輪機第一個博士后，一路走來，她靠的是聰慧，更靠的是非比尋常的勤奮。
她是誰？她是只要當天問題沒解決，即便加班到凌晨，仍會背著“大塊頭”書回家繼續(xù)挑燈學(xué)習(xí)的“學(xué)霸”——鞏秀芳，2019年全國“三八紅旗手”、材料研究中心/表面工程研究所主任、“長壽命高溫材料國家重點實驗室”副主任。10年時間，她與團隊在電站裝備領(lǐng)域開展的研究獲得了55項核心技術(shù)自主知識產(chǎn)權(quán)，攻克了多個世界級難題，打破了國外公司的壟斷……
工作狂人-“PDCA”，追求精品
2009年，在東汽博士后工作站出站后，26歲的鞏秀芳毅然選擇留在東方汽輪機繼續(xù)開展高溫合金的材料設(shè)計工作。友人不解，她說“東汽需要我，在這里很多研究工作可以做需要做”“這里或許沒有‘高大上’的生活，但也可以從事‘偉大的事業(yè)’?！?/p>
他人眼中“一路開掛的人生”，靠的不僅僅是聰慧，更靠的是鞏秀芳高效的工作方法、持續(xù)改進的成長型思維和非比尋常的勤奮。2010年，東方汽輪機痛下決心要將“大國重器掌握在自己手里”，正式啟動50MW燃機的自主研發(fā)項目。鞏秀芳所在的團隊承擔(dān)了其核心熱端部件——透平高溫合金葉片的開發(fā)。
項目啟動之初，沒有適宜的設(shè)備、沒有可借鑒的技術(shù)、沒有足夠的人力資源。面對這些困難，鞏秀芳和她的團隊成員沒有氣餒，她更是在職工代表大會上，動情地鼓舞大家“不被人嘲笑的夢想不是偉大的夢想”“人的一生很短，能夠依托燃機項目為國家做點事情是我們的榮幸和使命?！?/p>
創(chuàng)新的道路從來不是一馬平川，透平葉片內(nèi)部冷卻結(jié)構(gòu)復(fù)雜，尺寸和重量大，精密鑄造難度極大，成形過程中容易出現(xiàn)各種組織缺陷和變形、尺寸精度難以保證等問題。為解決葉片開發(fā)過程中遇到的問題，數(shù)不清多少個周末和黑夜，鞏秀芳都是以書籍文獻為伴，同事們經(jīng)常能看到，一個不算高大的柔弱背影，不論是正常下班還是在單位加班到晚上22點，她背上都會背著一個碩大的書包，里面放著是重達10斤的《高溫合金手冊》和其他專業(yè)書籍。在一次重型燃機葉片技術(shù)標準討論會上，鞏秀芳提出的方案被完整采納，使東方汽輪機燃機葉片研制技術(shù)得到行業(yè)專家認可，也使東方汽輪機在這一領(lǐng)域擁有了發(fā)言權(quán)。而這個方案，是鞏秀芳連續(xù)工作半個多月，每晚熬至半夜，查閱了近百份資料才得以完成。
除了勤奮，高效的工作方法也助力她快速成長。她是“計劃高手”“清單達人”，將“PDCA”用到了極致，她會把自己的工作分為短期計劃和長期計劃并按計劃執(zhí)行。每天工作結(jié)束后，她會check計劃的完成情況，跟蹤進展；對于完結(jié)的工作，會對結(jié)果進行總結(jié)復(fù)盤，分析哪些環(huán)節(jié)可以改善，下次能夠做得更好。正是這種成長型思維，讓她快速成長。
“工作就是我們的個人品牌，小到一封郵件、一份文檔都能反應(yīng)我們是否有專業(yè)素養(yǎng)，必須出手即為精品?！膘栃惴疾恢挂淮螌F隊成員強調(diào)工作質(zhì)量、專業(yè)素養(yǎng)的重要性。她自己便是“追求精品”的典型，在其他人認為“已經(jīng)不錯了”的時候，她卻說“讓我看看，這里還可以優(yōu)化一下”。正是在這種追求精品的自我高要求下，2014年鞏秀芳組織撰寫的國家重點實驗室申報材料，被科技部基地司評價為“收到的最完美的申報材料”，而這份材料被鞏秀芳反復(fù)修改完善了73遍。
家庭事業(yè)——全情投入，超越平衡
作為一名4歲男孩的媽媽，母親體弱，丈夫常年出差，每周回來一次都難得保證，她被問到最多的問題就是“天哪，我真佩服你，工作這么忙，家庭擔(dān)子這么重，你是怎么兼顧家庭事業(yè)的？”。她總是呵呵一笑“因為我是superwoman啊”。
其實哪有什么女超人，她不過是比常人更懂時間的可貴罷了。葉片研制、材料開發(fā)時不待人，兒子的成長她同樣不想缺席。早上，別人還在睡夢中時，她已經(jīng)買好菜回到了家；中午大家午休時，她在看書練口語；晚上，別人在刷劇刷朋友圈時，她放下手機高質(zhì)量陪伴孩子。同學(xué)曾笑稱“你真是能力越大責(zé)任越大，壓力也越大”。她想，能夠恰逢中國的新時代，有一份喜歡的事業(yè)，發(fā)揮自己的專長，為祖國的科技創(chuàng)新貢獻一份力量是一件特別幸福美好的事情。
喜人成果——十年磨一劍，礪得梅花香
10年間，鞏秀芳帶領(lǐng)團隊進行自主創(chuàng)新，攻克了世界級難題，獲得了55項核心技術(shù)自主知識產(chǎn)權(quán)，打破了“全部依賴進口”的歷史，并形成了一支以碩士、博士為主的100多人的研發(fā)隊伍。
10年間，鞏秀芳從零起步，參與籌備建設(shè)長壽命高溫材料實驗室，并一步步將其打造為“國家重點實驗室”。這是東方電氣集團唯一一個，四川省也僅有14個。
十年磨一劍，礪得梅花香，鞏秀芳和她的團隊知道，“不日新者必日退”，他們還有更長的路要走，更險的峰要登。
